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Siguen los despidos injustificados en el ISSSTE, acusan

De 2019 a la fecha, 100 trabajadores de diversas áreas del ISSSTE han sido despedidos de manera injustificada, así lo denunció el presidente nacional del Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE (SITISSSTE), Carlos Alberto Hernández Nieto.

En entrevista, acusó que han sido ordenados por la Subdelegada de Administración del ISSSTE en Veracruz, María Cruz García Ramón, quien se ha dedicado a cometer una serie de violaciones a los derechos de los trabajadores.

“Todos los despidos han sido injustificados porque no se llevan a cabo los procedimientos administrativos, de un levantamiento de acta, de una entrega de un cese, tan es así que todos los juicios laboralmente se pierden”, expresó.

El último caso, fue el del ex trabajador del Órgano Interno de Control, Enrique Lara, a quien el pasado 21 de octubre se le despidió sin razón e incluso ni siquiera se le quizo dar liquidación, pese a tener 21 años de antigüedad.

Por ello, pidieron atención a las autoridades nacionales para que se tomen cartas en el asunto, ya que constantemente hay mas personas afectadas

Estalla huelga de Sindicato de Telmex, no habrá ningún servicio

Itzel Molina

A partir del mediodía de este jueves dio inicio la huelga del Sindicato de Trabajadores Telefonistas de la República Mexicana (STRM), por lo que en ninguna de las oficinas de Telmex de Xalapa habrá servicio.

Las banderas rojinegras fueron colocadas en las instalaciones de Telmex, ubicadas en la calle Leandro Valle a un costado de Palacio de Gobierno, con lo que se da a conocer a los usuarios que las oficinas permanecerán cerradas.

A esta huelga también se unieron los trabajadores ubicados en las oficinas de la avenida Antonio Chedraui Caram, de plaza Ánimas y de la calle Ernesto Ortiz Medina.
Según el acuerdo nacional, la huelga estalló ante la falta de atención de parte de los directivos de la empresa.

Ante ello, se determinó colocar banderas rojo con negro en las oficinas, cerrar todos los centros de trabajo, no realizar contrataciones de servicios y no atender fallas reportadas.

El martes pasado se aplicó la jornada de brazos caídos y en días pasados los mismos trabajadores se manifestaron frente a las oficinas de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad para exigir el cumplimiento del contrato colectivo de parte de Teléfonos de México.

A nivel nacional son 24 mil 878 integrantes del Sindicato de Trabajadores Telefonistas de todo el país que llevan a cabo la huelga en sus centros de trabajo.

El gremio encabezado por Francisco Hernández Juárez, destacó que esa estrategia laboral se determinó porque desde el 2009 Telmex ha violentado su contrato colectivo de trabajo en lo relativo a su derecho de jubilación a partir de los 60 años de edad o 29 años de servicio, además de que ha incumplido con la apertura de más de mil 942 vacantes que se encuentran congeladas por la empresa desde hace tres años, impidiendo que ingrese personal sindicalizado.

Desde la empresa se envió un documento al personal de confianza al que se le pidió salir de las instalaciones de manera respetuosa y ordenada antes de las 12:00 horas.

«De igual forma, les pedimos retirar sus efectos personales y estar atentos a la información que hagamos llegar en las próximas horas», señala el escrito.

El sindicato sigue pidiendo la intervención de la Secretaría del Trabajo para propiciar un acuerdo entre los trabajadores y la empresa.

Defensa al sindicalismo universitario, si es necesario con movilizaciones

La Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), acordó que durante la siguiente asamblea ordinaria, definirán movilizaciones hacia la Cámara de Diputados para que escuchen a la organización gremial respecto de la falta de recursos con la que llegan al finalizar cada año.

Durante el segundo y último día de actividades del XIV Congreso Nacional «Reforma laboral y sindicalismo universitario», este viernes, el secretario general, José Enrique Levet Gorozpe, lamentó que tengan que recurrir a la movilización de los trabajadores académicos y administrativos para ser escuchados y atendidos en sus demandas.

«Para que nos vean, nos sientan y nos oigan, eso es lo que vamos a hacer y seguramente es una propuesta que vamos a hacer en la próxima asamblea», definió.

Y es que también, a decir de José Carlos Aceves Tamayo, secretario general del Sindicato de Académicos de la Universidad Autónoma de Sinaloa; debe haber reglas claras para la operatividad de la reforma laboral.

«No hay reglas de operatividad para aplicar la reforma laboral, pero yo creo que no es producto de algo que se haya escapado, no es producto de algo que se haya hecho al vapor, sino que está plenamente definido que así sea. Así nos quieren tener, toda vez que el tope salarial que nos están marcando a nivel nacional dificulta la relación que nosotros podamos tener con las y los trabajadores y es ahí justo donde nos quieren tener», opinó.

Como parte de los acuerdos tomados entre los más de 80 dirigentes de sindicatos universitarios de todo el País, aglutinados en la CONTU, se decidió publicar dos desplegados, uno, para reiterar que el secretario general del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nayarit (SETUAN), Luis Manuel Hernández Escobedo, está detenido de manera injusta.

El segundo, para pedir que los diputados al Congreso federal hagan modificaciones a la reforma laboral, toda vez que en su implementación han notado que existen diversas incongruencias y generan alta burocracia.

Además, los líderes de los sindicatos universitarios acordaron que pedirán a los diputados federales se incluya en el Presupuesto de Egresos de la Federación del 2023, los fondos extraordinarios para la reestructuración de los sistemas pensionarios de las universidades públicas.

Finalmente, cabe resaltar que en esta ocasión y luego de dos años de pandemia, se llevó a cabo el XIV Congreso Nacional «Reforma Laboral y Sindicalismo Universitario», en donde el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la UANL, Rafael Garza Ibarra, logró una gran convocatoria de la mayoría de líderes de sindicatos universitarios de todo el País.

Con lonas, protestan trabajadores del ISSSTE por la presunta violación a sus derechos laborales

La mañana de este martes, trabajadores de base y de confianza del ISSSTE, se manifestaron colocando lonas en distintos puntos de la capital.

Y es que afirman, están cansados de la violación a sus derechos laborales por parte de los directivos del Instituto.

“Estamos cansados de todas las irregularidades que pasan dentro del Instituto, de los acosos laborales, de ser amenazados, de los despidos injustificados de nuestros compañeros e incluso de las contrataciones de personal que ni siquiera son de Veracruz, porque creemos que en el estado hay gente capacitada para ocupar los cargos que en estos momentos ocupan personas que no son de aquí”, expresaron de manera anónima, por temor a sufrir represalias.

Las mantas tenían diversas leyendas como: “Trabajadores del ISSSTE siguen siendo blancos de discriminación y abusos. Fuera la mala administración”; “Basta de prepotencia, gritos, amenazas, en el Instituto somos personas, no esclavos” y “El personal de base y de confianza del ISSSTE exigimos buen ambiente laboral”.

Fueron colocadas en los puentes peatonales de la avenida Lázaro Cárdenas, la avenida Xalapa y la calle Bolivia. También al exterior de la delegación del ISSSTE y de la Clínica – Hospital de la avenida Orizaba.

Agremiados denuncian discriminación a sindicato del ISSSTE

Persiste la discriminación a sindicatos del ISSSTE que no están “alineados” con la administración estatal.

Y es que algunos agremiados del Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (SITISSSTE), denunciaron que el director de la Clínica – Hospital del ISSSTE ubicada en San Bruno, Juan Carlos Chávez Quirós, no les quiere brindar un lugar digno para que puedan hacer sus reuniones.

“Nos asignó el área de casetas en el estacionamiento trasero de la unidad médica, nos hizo a un lado, mientras que a los integrantes del otro sindicato sí los apoya, aunque ni siquiera tienen toma de nota”, denunció un trabajador.

Explicaron que al Sindicato Nacional Democrático de los Trabajadores del ISSSTE (SINADTISSSTE), sí le dan facilidades para el uso del aulas, pese a que el Secretario General en Veracruz, Arturo Palmeros Cortez, ni siquiera tiene toma de nota.

“A Arturo Palmeros le dejan hacer lo que quiere, nunca está en su lugar de trabajo y se la pasa acosando a los trabajadores para que nos unamos a su sindicato”, denunció.

Mencionaron que él afirma contar con el respaldo de la encargada de la subdelegación de administración del ISSSTE en Veracruz, María Cruz García Ramón, por lo que puede cometer diversas irregularidades sin ser sancionado.

Por ello, los agremiados pidieron un trato igualitario a todos los sindicatos y que no se les haga un lado.

Recibe Congreso pliego petitorio 2022 de su Sindicato de Trabajadores

Con el objeto de revisar las actuales condiciones generales de trabajo, el Congreso del Estado de Veracruz, representado por el presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), diputado Juan Javier Gómez Cazarín, y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Legislativo (SUTSPL), a través de su secretario general, José de Jesús Rodríguez Hernández, realizaron la instalación de la mesa de negociación correspondiente a este 2022.

En la reunión y con la presencia del Secretario General del Congreso, Domingo Bahena Corbalá, el legislador Juan Javier Gómez Cazarín afirmó que se analizará a detalle el pliego petitorio presentado por el Sindicato, pero –adelantó- que habrá de hacerse el mayor esfuerzo institucional para lograr acuerdos en beneficio de las trabajadoras y los trabajadores de este Poder.

“Estamos en la mejor disposición. Hemos trabajado juntos ya más de tres años y vamos a continuar con esa buena relación y voluntad de ambas partes. Lo que podamos mejorar tengan la seguridad que se hará”, aseguró el Presidente de la Jucopo.

Asimismo, el Diputado subrayó que, sin dejar de atender la actual política de contención del gasto y austeridad, este Congreso llevará a cabo las acciones necesarias que permitan una mejora en las percepciones de la plantilla del personal sindicalizado, toda vez que “no solo son ellas y ellos, sino también el bienestar de sus familias”.

En tanto, el secretario general del Congreso del Estado, Domingo Bahena Corbalá, destacó que existe la intención de revisar el pliego petitorio en las próximas semanas, a fin de analizar las solicitudes y la disponibilidad presupuestal para avanzar en cada uno de los casos.

A su vez, el secretario del SUTSPL, José de Jesús Rodríguez Hernández, reconoció la voluntad de las autoridades del Congreso, en especial, del diputado Juan Javier Gómez Cazarín, por estar siempre atento a las necesidades de las y los trabajadores. “Somos testigos de las diversas campañas de salud y de las cosas que se han hecho en esta administración”, agregó.

Atestiguaron este acto de entrega del pliego petitorio: por el Sindicato, Alejandro Rebolledo Zepeda y Sugey Fiallo Ramos, secretario del Interior y secretaria de Trabajos y Conflictos, respectivamente, así como demás integrantes del Comité; por el Congreso, la titular de la Secretaría de Servicios Administrativos y Financieros, Irma Ariadna Leal Morales, la directora de Tesorería, María del Rocío Acosta Domínguez, y el secretario de Servicios Legislativos, Alexis Sánchez García.

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Trabajadores de la Secretaría del Bienestar toman instalaciones, piden cumplimiento a prestaciones

Itzel Molina

Alrededor de 60 integrantes de la sección 29 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría del Bienestar tomaron las instalaciones de esta dependencia para exigir el cumplimiento de prestaciones, una reunión con el delegado y para denunciar el supuesto desplazamiento de actividades de parte del personal de confianza.

El secretario general de dicha sección, Marco Antonio Alarcón Nava, solicitó de forma pública una reunión con el delegado, Manuel Huerta Ladrón de Guevara, a quien, afirmó, únicamente lo ha visto dos veces desde su llegada a la Secretaría.

Indicó que en varias ocasiones ha solicitado una mesa de trabajo; sin embargo, esto no ha sido posible porque siempre manda intermediarios.

“Queremos sentarnos de manera seria en mesas de trabajo, las cuales siempre he solicitado para ir viendo estos puntos que agravan o afectan el sentir de los trabajadores que represento”, dijo.
Además, se pidió la destitución de Guadalupe Saldaña, responsable del programa de Adultos Mayores, a quien señalan de presuntamente menospreciar la labor del personal sindicalizado.

Refirió que, aunque con la manifestación se genera un apoyo a las demandas nacionales, en lo local sí se tienen solicitudes de parte de los trabajadores.

Mencionó que en el estado son 60 trabajadores los que solicitan atención inmediata y a nivel nacional se trata de 2 mil empleados los que integran este sindicato.

“Temas locales sí hay, le he pedido encarecidamente en reuniones de trabajo a sus colaboradores que me asigna para resolver los problemas de los trabajadores, mes tras mes he pedido una reunión con él y el señor nunca ha tenido la oportunidad de agendar una cita. Desde el inicio de su administración lo hemos visto dos veces y le planteamos desde el inicio la forma en que queríamos trabajar, pero hasta la fecha no da la cara”, expresó.

Afirmó que las prestaciones debieron cumplirse desde el inicio de año conforme a las condiciones generales de trabajo, “tenemos derecho a transporte turístico, juegos nacionales, capacitación, presupuesto para el evento del Día de las Madres, a la fecha no ha habido eco a nivel nacional, no hay un ambiente laboral cordial, no tenemos los espacios adecuados para desarrollar nuestros trabajos, nos asignan funciones que no corresponden a los trabajadores”.

“Hay una discriminación hacia mi personal porque no los quieren tener en las áreas de programas ni hacer alguna actividad, la opacidad en el manejo de la información la quieren tener ellos, si quiero hacer un trabajo debo tener las herramientas necesarias. Nos discriminan, nos hacen a un lado a pesar de que hemos mediado para hacer las funciones, pero sólo están en oficio y no en los hechos”, expuso.

Ante ello, solicitó atención urgente de parte del delegado, a fin de resolver todas las demandas que tiene el personal, pues, de lo contrario, la dependencia permanecerá tomada.